Cứ đến cái dịp này trong năm, sinh viên Thủy Lợi nói chung và hơn hết là các sinh viên năm cuối và tân kỹ sư lại rạo rực chờ mong cho tới một sự kiện khá quan trọng của trường, một sự kiện chưa đựng những bất ngờ, những cơ hội, hơn hết là sự định hướng và những thông tin thực sự cần thiết về việc làm, đó là Hội chợ việc làm Đại học Thủy Lợi. Hội chợ việc làm Đại học Thủy Lợi năm nay đã là Hội chợ thứ IV của trường diễn ra trong tiết trời oi ả của ngày tháng 06, nhưng không vì thế mà mất đi sự sôi động với hàng trăm cơ hội việc làm cho các tân kỹ sư Thủy Lợi và thông tin tuyển dụng cho đông đảo các bạn sinh viên cả những người đã có trong tay 2, 3 năm kinh nghiệm.
Hội chợ việc làm Đại học Thủy Lợi lần thứ IV được tổ chức trong buổi sáng ngày 23 tháng 06 năm 2010 với sự tham gia tuyển dụng của 16 đơn vị và công ty lớn nhỏ trong và ngoài ngành, từ công ty lớn và quen thuộc trong ngành như Tổng công ty Sông Đà cho đến tập đoàn CaThay Life tuyển dụng những vị trí cộng tác viên kinh doanh làm chính và làm thêm giờ từ những sinh viên và kỹ sư Thủy Lợi . Đến dự và khai mạc hội chợ có PGS.TS Lê Đình Thành – Phó hiệu trưởng Nhà trường, tổ chức chính là P7 và hội chợ đã thu hút hàng trăm những tân kỹ sư và sinh viên năm cuối của trường. Có thể nói rằng, hội chợ việc làm Đại học Thủy Lợi với quy mô nhỏ nhưng thật sự đã đem đên thật nhiều những cơ hội và khối lượng thông tin tuyển dụng khá đa dạng và thực sự bổ ích cho sự khởi đầu sự nghiệp của các tân kỹ sư cùng sự định hướng quý báu cho sinh viên Thủy Lợi.
 | |
Sinh viên tìm hiểu thông tin các nhà tuyển dụng | |
Đến với hội chợ đa số là các tân kỹ sư mới ra trường còn chưa tìm được công việc phù hợp, có nhiều những tân kỹ sư đã có “ bến đỗ” khá tốt đến để tìm kiếm cơ hội tốt hơn và cả những kỹ sư đã nắm trong tay 2 đến 3 năm kinh nghiệm đến để tìm hiểu những mong may mắn sẽ tìm được công việc với mức lương mong đợi và điều kiện thích hợp hơn sau 2, 3 năm lăn lội nâng cao kinh nghiệm thực tế cho mình. Những câu hỏi được dành cho các Nhà tuyển dụng hầu hết về đặc thù công việc, công việc đòi hỏi những tân kỹ sư câng phải có điều gì, chuẩn bị những gì, điều kiện làm việc có tốt? Và mức lương đối với những “ lính mới” như thế nào? Có một câu hỏi mà các tân kỹ sư và các bạn sinh viên đến tham gia đều quan tâm đó là vấn đề kinh nghiệm đối với những kỹ sư mới ra trường cùng sự tạo điều kiện trau dồi kinh nghiệm bản thân từ Nhà tuyển dụng. Lân la đến một bàn tuyển dụng của một công ty nghe được cuộc trò chuyện giữa một tân kỹ sư và Nhà tuyển dụng, tôi cảm nhận được sự hào hứng và yên lòng từ những người có mặt tại đó, nội dung cuộc trò chuyện như sau:
Tân kỹ sư: Thưa chú, cháu và khá nhiều những bạn khác đang băn khoăn, đó là việc các công ty yêu cầu kinh nghiệm mà chúng cháu mới ra trường thì lấy đâu ra kinh nghiệm, quan điểm của công ty về vấn đề đó thế nào ạ?
Nhà tuyển dụng: về vấn đề này các cháu yên tâm, có công ty đòi hỏi về vấn đề đó nhưng khá nhiều công ty điều đó không quá quan trọng, các chú đến với trường hoàn toàn với mong muốn cầu tài, tuyển dụng được những người ưu tú và công ty chú có thời gian thử việc cho các cháu, trong thời gian thử việc các chú vẫn trả lương, không yêu cầu các cháu đáp ứng ngay được công việc mà trong thời gian đó các chú sẽ hướng dẫn, đào tạo để các cháu có kiến thức cần thiết đáp ứng yêu cầu, công ty sẽ tạo mọi điều kiện tốt nhất để các cháu yên tâm và nâng cao trình độ của mình làm việc cho công ty, không phải chỉ có công ty chú làm điều đó mà đa số các công ty cũng làm như vậy. Chắc chắn rằng các cháu mới ra trường, sẽ phải học thật nhiều nữa!
Tân kỹ sư: Thế còn vấn đề lương cho kỹ sư mới ra trường thì sao ạ?
Nhà tuyển dụng: Vấn đề này thì chắc chắn một điều, các chú sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất với mức lương khởi đầu đáp ứng được yêu cầu cuộc sống của các cháu khi mới ra trường, lương khởi điểm sẽ không dưới 3 triệu/ tháng, về vấn đề lương cũng còn phụ thuộc doanh thu của công ty và thực lực của các cháu, công ty chấp nhập và sẽ trả lương cao cho những người làm việc tốt và một phần để giữ chân nhân tài, các chú sẵn sàng trả lương cao hơn để giữ chân các cháu nếu có công ty khác trả lương cao hơn mức lương hiện tại của công ty!
 | |
Quang cảnh hội chợ việc làm lần thứ IV Trường Đại học Thuỷ lợi | |
Hội chợ việc làm không đơn thuần chỉ để cho các công ty đến tìm kiếm và tuyển dụng mà nó còn là nơi kết nối thông tin và giải đáp những thắc mắc cho những “lính mới” còn đang bỡ ngỡ và đói thông tin thực tế. Không ít các tân kỹ sư đã tìm được cơ hội thực sự tốt cho bản thân, “ Hội chợ là một cơ hội, cơ hội gần nhất!” – Tân kỹ sư ngành cơ khí Lê Đình Sơn chia sẻ. Thật tốt khi các những người đang cần việc lại gần với các Nhà tuyển dụng đến vậy, những thông tin được cung cấp đầy đủ và sâu nhất thay vì tìm hiểu một cách sơ sài trên các trang báo và các trang việc làm. Còn về phần các Nhà tuyển dụng, họ sẵn sàng lặn lội hàng trăm cây số đến với hội chợ với mục đích rất rõ ràng, thiện chí cầu tài tìm kiếm những tân kỹ sư Thủy Lợi năng động và sáng tạo, “ Đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty, mục đích của công ty rất rõ ràng là đến đây để tuyển những kỹ sư trẻ, năng động và đáp ứng được nhu cầu công việc, đó là mong muốn thực sự của các chú! Còn về hội chợ việc làm thì nó như một cầu nối giữa người được đào tạo và nơi có nhu cầu cần tuyển nhân lực… Các bạn sinh viên và tân kỹ sư đều biết rằng phải cạnh tranh và công ty cũng chấp nhận cạnh tranh để có những lao động tốt…. Nhà trường đã có nhiều cố gắng để tổ chức hội chợ thành công, tuy nhiên vẫn còn nhiều vấn đề cần chú trọng hơn nữa về khâu tổ chức để hội chợ các năm sau diễn ra quy mô thành công hơn nữa” Chú Nguyễn Thiện Bội – Trưởng phòng tổ chức công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng cơ sở hạ tầng Thái Nguyên chia sẻ.
Có thể nói hội chợ việc làm lần thứ IV đã thành công tốt đẹp, đã đem đến nhiều cơ hội gần nhất cho các tân kỹ sư, những thông tin và định hướng nghề nghiệp bổ ích với các bạn sinh viên và khẳng định một sự kiện quan trọng và cần thiết của Nhà trường hàng năm. Hẹn gặp lại ở hội chợ lần thứ V, quy mô hơn, nhiều hơn những cơ hội việc làm hơn nữa cho sinh viên Thủy Lợi!
Ngọc Thăng