BÀI PHÁT BIỂU TẠI HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI
THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦY LỢI GIAI ĐOẠN 2006-2020
Kính thưa các vị khách quý
Kính thưa các đ/c đại diện cho Đảng uỷ, BGH, Công đoàn và ĐTN
Kính thưa các Giáo sư, các Cô giáo, Thầy giáo và CBCNV toàn trường
Hôm nay, giữa những ngày Tháng Tám – mùa thu lịch sử hào hùng của dân tộc, chúng tôi vô cùng xúc động được chào mừng các vị khách quý, cùng toàn thể các Thầy Cô giáo và cán bộ công nhân viên toàn trường trong hội nghị trang trọng này.
Trong dòng chảy không ngừng của Thời gian, thời khắc này đối với toàn thể cán bộ, giảng viên và sinh viên trường ta thật thiêng liêng – đây là mốc son ghi lại một sự kiện quan trọng trong lịch sử phát triển của Trường Đại học Thủy lợi. Thời khắc mà tôi vinh dự được thay mặt cho tập thể lãnh đạo Nhà trường tuyên bố:
Chúng ta triển khai thực hiện Chiến lược Phát triển Trường Đại học Thủy lợi giai đoạn 2006 -2020
Kính thưa các vị khách quý, cùng toàn thể các thày, cô giáo và CBCNV toàn trường.
Mỗi Cán bộ, Thầy Cô giáo Trường học Thủy lợi, luôn mang trong tim mình tình yêu Tổ Quốc. Trong công việc từng ngày, từ giảng dạy đến học tập, mỗi người chúng ta luôn mong mỏi được đóng góp công sức, trí tuệ cho quê hương đất nước, mong muốn đất nước mình thêm giàu, thêm đẹp. Với niềm tự hào được gánh vác nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao cho Tổ quốc, mang trọng trách lớn lao là: Dạy chữ, dạy nghề, dạy làm người, các Thầy Cô giáo của nhà trường gửi gắm tình cảm và mong muốn đào tạo ra những lớp người có đủ tài năng và tâm huyết để xây dựng Tổ quốc thân yêu ngày thêm hùng mạnh, sánh vai cùng các cường quốc năm châu như Bác Hồ kính yêu đã từng căn dặn.
Kính thưa các vị khách quý
Nhờ những cố gắng không mệt mỏi của nhiều thế hệ thầy giáo, cán bộ công nhân viên và sinh viên trong toàn trường, suốt gần 50 năm, trải qua biết bao khó khăn gian khổ, Nhà trường đã đào tạo cho đất nước gần 20 nghìn kỹ sư, thạc sỹ và tiến sĩ. Điều đáng mừng là hầu hết đội ngũ cán bộ do Nhà trường đào tạo đều được xã hội đón nhận và phát huy được năng lực của mình cống hiến cho đất nước, phục vụ nhân dân, nhiều người được tôi luyện trong cuộc kháng chiến cứu nước và trong những môi trường công tác khó khăn đã mau chóng trưởng thành và có những đóng góp xứng đáng trong lĩnh vực tài nguyên nước. Vì vậy Đảng, Nhà nước và Nhân dân ta đánh giá cao những thành tựu mà cán bộ, giảng viên và sinh viên của Nhà trường đã đạt được. Năm 2000 Trường ĐHTL đã được Nhà nước phong tặng danh hiệu Đơn vị anh hùng trong thời kỳ đổi mới và tiếp đó năm 2004 được tặng thưởng Huân chương Hồ Chí Minh. Hiện nay nhà trường có hai cơ sở đào tạo lớn tại Thủ đô Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, ngoài ra còn một số cơ sở ở miền Trung và Tây Nguyên. Cơ sở vật chất của nhà trường trong những năm gần đây được tăng cường đáng kể, đã hỗ trợ cho nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học của nhà trường.
Kính thưa các vị khách quý
Kính thưa toàn thể hội nghị
Đất nước đang trong quá trình đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa và trong sự nghiệp to lớn đó Giáo dục đào tạo được Đảng và Nhà nước coi là quốc sách hàng đầu. Xây dựng đất nước phải đi đôi với hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, khi nhìn ra thế giới và khu vực, so sánh với yêu cầu phát triển của đất nước, chúng ta không khỏi băn khoăn, trăn trở: nền giáo dục của chúng ta đang tụt hậu khá xa so với thế giới và ngay cả với các nước trong khu vực. Dù là người lạc quan nhất cũng đều thấy được Trường Đại học Thủy lợi không nằm ngoài thực trạng đó.
Mặc dù đã được quan tâm đầu tư của Nhà nước và sự trợ giúp của bạn bè quốc tế nhưng cơ sở vật chất hiện có của trường vẫn còn thấp xa so với Tiêu chuẩn Việt Nam ban hành từ năm 1985, chưa nói đến việc so với các nước trong khu vực và trên thế giới, điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng học tập và giảng dạy của Nhà trường.
Cơ cấu ngành nghề đào tạo của nhà trường còn hẹp, chậm được cải tiến và đổi mới; phương pháp giảng dạy còn nặng về cung cấp kiến thức, chưa thực sự phát huy được tính sáng tạo của sinh viên, làm cho sinh viên thụ động trong học tập. Chương trình đào tạo còn nặng lý thuyết, nhẹ thực hành và hầu như chưa coi trọng rèn luyện kỹ năng. Đội ngũ giảng viên chưa được nâng lên ngang tầm với yêu cầu của công tác đào tạo. Những giáo sư có trình độ cao là trụ cột của các bộ môn, nay phần lớn tuổi đã cao trong khi lại chưa đào tạo được đội ngũ cán bộ trẻ kế cận. Giáo trình và phương pháp giảng dạy vẫn theo lối mòn, chậm được cải tiến và đổi mới để phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Trình độ ngoại ngữ của nhiều giảng viên chưa đủ để cập nhật thông tin chuyên ngành của thế giới và truyền đạt lại cho sinh viên.
Vậy “Phải làm sao để thoát ra khỏi tình trạng này và vươn lên làm tròn sứ mệnh trong giai đoạn phát triển mới của đất nước?”. Đó là câu hỏi luôn được đặt ra trong suy nghĩ của ban lãnh đạo, của mỗi Thầy Cô và cán bộ nặng lòng tâm huyết với mái trường Đại học Thủy lợi.
Để giải quyết vấn đề nêu trên cần phải có định hướng phát triển mang tính chiến lược của nhà trường cho những năm đầu của thế kỷ 21, cách đây hơn một năm lãnh đạo Nhà trường đã nhất trí cao là phải nhanh chóng xây dựng một Chiến lược phát triển và chúng ta đã nhận được sự giúp đỡ của Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Đại sứ quán Đan Mạch và sự hưởng ứng, tham gia nhiệt tình của hầu hết các Thầy Cô giáo và CBCNV trong nhà trường.
Kế thừa công cuộc cải cách của các thế hệ lãnh đạo Nhà trường trước đây, tập trung cao độ trí tuệ tập thể của các Giáo sư đầu ngành trong các lĩnh vực Thủy lợi, lĩnh vực Giáo dục, các chuyên gia tư vấn trong nước và quốc tế, trong hơn một năm qua, khẩn trương nhưng cẩn trọng, Trường ta đã xây dựng thành công Chiến lược phát triển của Nhà trường Giai đoạn 2006-2020. Với mục tiêu là: Đổi mới cơ bản và toàn diện đảm bảo mang lại cho cán bộ và giảng viên trong nhà trường một môi trường thuận lợi, có thể phát huy toàn bộ năng lực và trí tuệ của mình cho sự nghiệp đào tạo và phát triển Thủy lợi, tạo cho sinh viên môi trường học tập và nghiên cứu khang trang hiện đại, nhằm không ngừng nâng cao chất lượng với những kiến thức tiên tiến và các kỹ năng cần thiết để tiến thân, lập nghiệp và sáng nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Phấn đấu trở thành một trong 10 trường đại học hàng đầu của Việt Nam đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học chất lượng cao. Tạo dựng được danh hiệu “Đại học Thủy lợi Việt Nam ” có uy tín, quan hệ quốc tế rộng rãi đa phương, đa dạng đủ sức cạnh tranh, hợp tác bình đẳng với các nước trong khu vực cũng như trên thế giới và chủ động hội nhập.
Bản chiến lược phát triển là sự kết tinh của trí tuệ, trách nhiệm và tấm lòng trong sáng của tất cả chúng ta, những người luôn mong muốn đẩy nhanh sự phát triển của nhà trường lên một tầm cao mới một cách vững chắc hơn.
Nhân hội nghị trang trọng này, cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn tới các giáo sư tư vấn trong nước và nước ngoài, những Thầy Cô và cán bộ đã góp công sức xây dựng bản chiến lược, làm cơ sở cho việc xây dựng và phát triển Nhà trường trong 10 và 15 năm tới.
Bản Chiến lược phát triển đã được trao đổi, góp ý và chỉnh sửa nhiều lần trong nhóm cán bộ soạn thảo, cán bộ chủ chốt, giảng viên và cán bộ trong toàn trường. Ngày 15 tháng 6 năm 2006 vừa qua đã được Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn phê duyệt. Đây là bản Chiến lược phát triển đầu tiên của một trường đại học được nghiên cứu, xây dựng công phu và được Nhà nước phê duyệt sau nghị quyết 14 của Chính phủ về đổi mới cơ bản và toàn diện giáo dục đại học Việt nam. Đó là một vinh dự to lớn đối với đội ngũ cán bộ, giảng viên và công nhân viên trong toàn trường của chúng ta.
Tuy nhiên, như chúng ta đều biết việc xây dựng chiến lược là dựa trên những trải nghiệm trong quá khứ và với sự hiểu biết, học hỏi, dự đoán, mong muốn và kỳ vọng cho tương lai. Bởi vậy, một bản chiến lược cho dù có được đánh giá tốt đến mức nào, cũng mới chỉ là điều kiện cần và là tiền đề cho sự thành công.
Để chiến lược được triển khai thực hiện có hiệu quả đòi hỏi sự nỗ lực lao động cao độ và đồng bộ ở tất cả các cấp, các phòng, khoa, ban, các bộ môn và các em sinh viên, học viên của nhà trường trong quá trình thực hiện các giải pháp hành động trong từng giai đoạn, từng nội dung cụ thể. Chỉ khi tất cả các thành viên trong toàn trường thực sự đồng lòng, thực sự coi việc tham gia thực hiện chiến lược là trách nhiệm, là danh dự, là sứ mệnh của cả tập thể và của mỗi người, thì nội lực của trường mới được phát huy mạnh mẽ nhất, và chỉ khi ấy, mới tạo nên sự đổi mới thực sự và sâu sắc.
Để tổ chức thực hiện thành công Chiến lược phát triển, ngoài việc cần tạo ra một sự đoàn kết nhất trí để phát huy sức mạnh nội lực của mỗi thành viên trong nhà trường, chúng ta cần thống nhất về nhận thức một số quan điểm trong giáo dục: Trước hết là phải xây dựng lại cơ cấu ngành nghề, đổi mới chương trình đào tạo, biên soạn lại giáo trình, tài liệu giảng dạy và sách tham khảo; xây dựng hệ thống câu hỏi, thay đổi phương pháp đánh giá sinh viên và một điều rất quan trọng là cải tiến phương pháp giảng dạy của mỗi giảng viên, cũng đồng thời phải thay đổi phương pháp học tập của sinh viên để phát huy tính tích cực, sáng tạo trong phương pháp dạy và học nhằm đạt hiệu quả cao nhất.
Kính thưa các vị khách quý
Kính thưa toàn thể hội nghị
Muốn khẳng định vị trí của Nhà trường trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá như hiện nay, chúng ta không có con đường nào khác là phải thực sự cố gắng, cố gắng đến mức cao nhất. Tôi kêu gọi tất cả các Thầy Cô giáo, cán bộ công nhân viên và các em sinh viên hãy đồng tâm hiệp lực, cùng nhau nỗ lực cao nhất để trường chúng ta có được một sự đổi mới toàn diện, tạo ra một môi trường thuận lợi nhất, để mỗi thành viên trong nhà trường đều có điều kiện phát huy năng lực của bản thân mình, đóng góp và cống hiến cho sự nghiệp phát triển của Nhà trường nói riêng và sự nghiệp giáo dục – đào tạo của đất nước nói chung.
Thưa các Thầy Cô giáo! Để thực hiện chiến lược phát triển trong những năm tới, thì điều quan trọng nhất là đội ngũ cán bộ giảng dạy, trước hết phải là những người cố gắng và nỗ lực cao nhất. Bởi nếu không có các thầy giỏi và tâm huyết dìu dắt, chỉ bảo, thì các em sinh viên khó được trang bị đầy đủ hành trang để có khả năng nắm bắt và thích ứng với công việc khi ra trường. Vì vậy, việc bồi dưỡng thế hệ giáo viên trẻ phải được đặc biệt chú trọng để đảm bảo tính bền vững trong phát triển của trường, nhất là ở giai đoạn chuyển tiếp như hiện nay. Tôi mong muốn các Nhà giáo lão thành, các thế hệ Thầy Cô đi trước tiếp tục đem kiến thức và kinh ngiệm của mình đã tích luỹ được trong những năm giảng dạy, bồi dưỡng cho các giáo viên trẻ, vì sự phát triển của Nhà trường và vì tương lai con em chúng ta. Tôi kêu gọi các Thầy Cô giáo trẻ, hãy vượt mọi khó khăn trong cuộc sống đời thường hàng ngày, quyết tâm học tập để nâng cao trình độ, không ngừng phấn đấu trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học vì sự phát triển của chính các bạn. Tương lai của nhà trường, sự đổi mới hôm nay là giành cho các bạn.Tôi kêu gọi các đồng chí cán bộ ở mỗi cương vị công tác của mình không ngừng tự học tập để nâng cao và tinh thông nghiệp vụ, hoàn thành thật tốt nhiệm vụ của mình và quyết tâm xây trường ta ngày càng khang trang, sạch đẹp, là trường có nền nếp trong quản lý và đào tạo.
Kính thưa các vị khách quý,
Thưa toàn thể hội nghị,
Chúng ta cũng không thể quên một nhiệm vụ quan trọng khác, đó là việc không ngừng tăng cường cơ sở vật chất của nhà trường. Không có cơ sở vật chất hiện đại, chúng ta không thể nói tới việc mở rộng quy mô đào tạo, đổi mới triệt để phương pháp giảng dạy và giáo dục toàn diện sinh viên. Chúng ta cũng không thể nói tới việc xây dựng một môi trường mới với đầy đủ những điều kiện cho sự phát triển đồng bộ của các ngành đào tạo. Bởi vì, cơ sở vật chất hiện có của chúng ta còn quá khiêm tốn.
Kính thưa các vị khách quý
Trường Đại học Thuỷ lợi có được như ngày nay là nhờ sự quan tâm chỉ đạo sáng suốt của Đảng, Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Giáo dục và Đào tạo, sự đùm bọc và giúp đỡ của Lãnh đạo và Nhân dân Thủ đô Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và các Tỉnh, Thành trên khắp mọi miền của đất nước; trong buổi lễ trọng thể này, cho phép tôi được thay mặt Đảng uỷ, Ban Giám hiệu, toàn thể giảng viên, cán bộ công nhân viên và sinh viên Trường ĐHTL bày tỏ lòng biết ơn về những sự giúp đỡ hết sức quý báu đối với các thế hệ thày trò chúng tôi trong suốt gần nửa thế kỷ qua. Cảm ơn nhiều thế hệ Thầy trò đã vượt qua bao khó khăn gian khổ dày công xây dựng mái trường.
Kính thưa các đ/c đại diện cho Đảng uỷ, BGH, Công đoàn, ĐTN
Kính thưa các Giáo sư, các Cô giáo, Thầy giáo, CBCNV toàn trường
Trong giờ phút trang trọng này tôi kêu gọi mọi người cùng đồng tâm nhất trí, dốc sức dốc lòng vì sự nghiệp chung, vượt qua gian khó đi đến thành công, xứng đáng với các thế hệ đi trước và không hổ thẹn với các thế hệ con cháu mai sau!
Rất nhiều khó khăn ở phía trước, song với truyền thống của một đơn vị anh hùng, với quyết tâm của cả tập thể và của mỗi người chúng ta, tôi tin tưởng rằng: Chiến lược phát triển của trường đại học Thuỷ lợi nhất định sẽ thành công.
Xin trân trọng cảm ơn các vị khách quý, kính chúc sức khoẻ các vị khách quý, các Thầy Cô giáo và cán bộ công nhân viên trong toàn trường!
Hà nội, ngày 11 tháng 08 năm 2006
GS. TS Đào Xuân Học