Dẫn báo cáo của Bộ Thông tin và Truyền thông về nhân lực ngành CNTT hiện nay của Việt Nam là hơn 600.000, dự báo năm 2020 cần khoảng 1,2 triệu người. Trong khi đó, Việt Nam và thế giới đang bước vào cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 với CNTT giữ vị trí cốt lõi.
Trưởng khoa CNTT Đại học Thủy lợi – TS Nguyễn Thanh Tùng, chỉ ra điểm mới có tính ưu việt của văn bản 5444 là tạo cơ chế cho trường liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực CNTT. Cụ thể, doanh nghiệp sẽ tạo cơ hội việc làm và là nơi thực hành, thực tập cung cấp kiến thức cho sinh viên. Các chuyên gia của doanh nghiệp được trực tiếp giảng dạy, đào tạo nguồn nhân lực…
"Những điểm mới này sẽ giúp ích cho các trường trong quá trình đào tạo, nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học với đặc thù của ngành CNTT cần thực hành, ứng dụng cao", ông Tùng nói.
Trưởng khoa Công nghệ thông tin Đại học Thủy Lợi – TS Nguyễn Thanh Tùng trong một buổi nói chuyện với sinh viên.
Không lo ồ ạt tuyển sinh, giảm chất lượng
Nhiều người lo ngại các đại học có thể "chạy theo số lượng, bỏ qua chất lượng", bất chấp sự chênh lệch điểm chuẩn đầu vào, khác biệt khối thi… để tăng nguồn tài chính. Tuy nhiên, vẫn có những ý kiến cho rằng, khó có chuyện tuyển ồ ạt sinh viên chuyển ngành. Việc chuyển diễn ra theo hướng từ ngành/trường có chất lượng không cao đến ngành/trường có chất lượng cao. Để giữ uy tín và đảm bảo chất lượng, các đại học sẽ đặt rào cản riêng để chọn sinh viên phù hợp. Công văn của Bộ Giáo dục cũng quy định, việc xác định chỉ tiêu và điều kiện chuyển ngành phải đảm bảo điều kiện đầu vào tối thiểu của chương trình đào tạo.
Tăng sinh viên, đại học không lo thiếu nhân lực
Việc tăng sinh viên ngành CNTT làm nảy sinh lo ngại các đại học, nhất là trường tốp dưới khó đáp ứng đủ giảng viên, cơ sở vật chất phục vụ đào tạo. Tuy nhiên, theo nhiều cán bộ quản lý, điều này dễ dàng được giải quyết bởi doanh nghiệp sẽ tham gia cung cấp cơ sở vật chất, chuyên gia giảng dạy.
"Với quy định 30% thời lượng là đào tạo tại doanh nghiệp thì dù số sinh viên tăng 40%, thực chất số giờ giảng dạy tại trường đại học vẫn không đổi, hơn nữa lực lượng đào tạo CNTT đang tăng trưởng nhanh", Trưởng khoa CNTT Đại học Thủy lợi – TS Nguyễn Thanh Tùng nói. Với 60 giảng viên, trong đó có 21 tiến sĩ, TS Tùng tự tin khoa sẽ đáp ứng được quy mô đào tạo mới.
30% tổng thời gian đào tạo ở doanh nghiệp là thách thức với các đại học
Quy định thời gian đào tạo thực tế tại doanh nghiệp chiếm ít nhất 30% tổng thời gian đào tạo toàn khóa, theo Trưởng khoa CNTT Đại học Thủy Lợi – TS Nguyễn Thanh Tùng sẽ gây khó khăn cho cả đại học và đối tác. Mỗi lĩnh vực của ngành CNTT như: an toàn thông tin, khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính… có đặc thù riêng nên đặt ra yêu cầu chung về thời gian học thực tế là cứng nhắc.
Theo Báo Vnexpress